Персональные инструменты

РАБОТОДАТЕЛЬ

Обязанности работодателя в области охраны труда

Работодатель обязан создать безопасные условия труда и обеспечить охрану труда. Основные обязанности работодателя в области охраны труда условно можно разделить на несколько категорий.

Базовые обязанности:

- создание системы управления охраной труда;

- проведение специальной оценки условий труда;

- выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка;

- разработка и утверждение локальных нормативных актов по охране труда;

- реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Обязанности, которые обеспечивают безопасный труд:

- обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов, сырья и материалов;

- обеспечение соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.

- соблюдение режима труда и отдыха работников.

- приобретение за счет собственных средств и выдача СИЗ и смывающих средств; - оснащение средствами коллективной защиты;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве

Обязанности по обучению работников в области охраны труда.

Работодатель обязан организовать обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Обязанности по контролю и информированию:

- контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, обязательных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников:

а) об условиях и охране труда на рабочих местах;

б) профессиональных рисках и их уровнях;

в) мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах;

г) предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и СИЗ;

д) использовании приборов, устройств, оборудования и (или) их комплексов (систем), обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ для контроля за безопасностью производства работ.

Обязанности социальной направленности:

- организация обязательных медосмотров работников;

- санитарно-бытовое обслуживание;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

 

Права работодателя в области охраны труда

Работодатель имеет право:

использовать в целях контроля за безопасностью производства работ дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;

вести электронный документооборот в области охраны труда;

предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда органу, уполномоченному на осуществление государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.