Персональные инструменты
Навигация
- Info
О минимальном размере оплаты труда с 1 января 2023 года
Минимальный размер оплаты труда для работников бюджетного сектора экономики составит 16242* рубля в месяц с 01.01.2023.
Основание: Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений»
Региональный МРОТ для работников реального сектора экономики (внебюджетный сектор экономики) составит 17786* рублей в месяц с 01.01.2023.
Основание: Дополнительное соглашение от 19 декабря 2022 года к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 – 2024 годы от 25.11.2021.
________________________________________________________________
*без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами
_________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом следует предупредить работника об изменении обязательных условий труда, для этого необходимо:
издать соответствующий приказ (распоряжение) о переходе к новым условиям труда;
ознакомить работника под подпись приказом (распоряжением);
внести изменения в локальные нормативные акты (штатное расписание, положение по оплате труда, коллективный договор и др.);
внести изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
Обращаем Ваше внимание на то, что выплата работодателями заработной платы работникам в размере менее установленного минимального размера оплаты труда является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.
В случае если работодатель не обеспечивает выполнение данных требований, работник вправе обратиться с обращением о нарушении своих трудовых прав в Гострудинспекцию, прокуратуру или в судебные органы.
