Персональные инструменты
Навигация
- Info
Кадровый резерв
Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Благовещенского района и её структурных подразделений - перечень лиц, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям муниципальной службы Администрации Благовещенского района и её структурных подразделений высшей, главной, ведущей групп должностей, учреждаемым для выполнения функции «руководитель», «специалист», старшей группы должностей, учреждаемой для выполнения функции «специалист», «обеспечивающий специалист», младшей группы должностей, учреждаемой для выполнения функции «обеспечивающий специалист».
Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы Администрации Благовещенского района и её структурных подразделений - сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности муниципальной службы Администрации Благовещенского района и её структурных подразделений.
Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Администрации Благовещенского района и её структурных подразделений - сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Администрации Благовещенского района и её структурных подразделений.
Целевые управленческие должности - должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Администрации Благовещенского района и её структурных подразделений.
Основной задачей формирования кадрового резерва, резервов управленческих кадров является своевременное и качественное обеспечение органов местного самоуправления Администрации Благовещенского района и её структурных подразделений, муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Администрации Благовещенского района и её структурных подразделений подготовленными специалистами.
Для участия в Конкурсе на включение в кадровый резерв граждане представляют следующие документы:
1) личное заявление кандидата;
2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии формата 3 x 4;
3) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
4) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);
5) копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
7) рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в кадровый резерв);
8) согласие на обработку персональных данных;
9) иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).
Не подлежат включению в кадровый резерв граждане:
- достигшие установленного действующим законодательством предельного возраста для прохождения муниципальной службы;
- не соответствующие, установленным на момент формирования кадрового резерва, квалификационным требованиям для замещения резервной должности муниципальной службы. Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв установлены федеральным и областным законодательством, а также муниципальными правовыми актами Муллашинского муниципального образования;
- по иным основаниям, установленным действующим законодательством.
