Вы здесь: Главная | РАБОТНИКАМ и РАБОТОДАТЕЛЯМ | Информация | Уважаемые коллеги!

Уважаемые коллеги!

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 01.01.2021 приказа от 18.07.2019 № 512н «Об, утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) [, опасными условиями труда, на которых ограничивается применение трудам женщин» (далее - приказ) подготовлено следующее разъяснение

В соответствии с пунктом 1 приложения к приказу действие указанно­го перечня распространяется на женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специаль­ной оценки условий труда, проводимой в соответствии с методикой прове­дения специальной оценки условий труда (часть 3 статьи 8 Федерального за­кона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»), на женщин, выполняющих работы, указанные в пунктах 89-98 перечня, вне за­висимости от класса условий труда, а также на женщин, если безопасные условия труда на их рабочих местах не подтверждены результатами специ­альной оценки условий труда и положительным заключением государствен­ной экспертизы условий труда, за исключением женщин, выполняющих ра-; боты в фармацевтических производствах, медицинских организациях и научно-исследовательских учреждениях, испытательных лабораторных цен-. трах (испытательных лабораториях), организациях по оказанию бытовых услуг населению, работы по косметическому ремонту производственных и- непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах, маляр-; ные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производствен­ных помещениях.

Разделами I - XXI приложения к приказу ограничивается применение труда женщин, занятых на работах, при условии, что класс условий труда на этих рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда от­несен к вредному и (или) опасному.

К данным работам по аналогии следует относить работы по професси­ям, предусмотренным соответствующими разделами Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении кото­рых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 162 (разделами II, III, V, VII - X, XIV - XVII, XXI - XXV, XXVIII, XXX (в части железнодорожного транспорта), XXXVI и XXXIX).

В связи с поступающими обращениями с целью исключения противо­речий при правоприменении норм, утвержденных приказом, Минтрудом России разрабатываются соответствующие изменения в приказ, которые бу­дут рассмотрены в установленном законодательством порядке.

В силу части 4 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации действия требований приказа распространяются к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

 

Оснований для расторжения трудового договора с женщинами, заня­тыми на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи с вступлением в силу с 01.01.2021 приказа  трудовым законодатель­ством не предусмотрено.

Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!